Thursina International Islamic Boarding School (IIBS) menyelenggarakan One Year Department Program Meeting Academic Year 2026/2027 sebagai agenda strategis untuk menyelaraskan program kerja seluruh unit dalam mendukung pencapaian visi, misi, dan roadmap institusi.
Mengusung tema Commitment to Excellence, kegiatan ini menjadi momentum bagi setiap departemen untuk menyusun program kerja yang terarah, terukur, dan selaras dengan prioritas strategis institusi guna mewujudkan Thursina sebagai Center of Excellence.
Kegiatan ini dihadiri oleh Chairman of Thursina, Ustaz Dr. Muhammad Ali Wahyudi, CEO of Thursina, Ustaz Nur Abidin, Ed.D. Senior Advisor, Ustaz H. Sentot E. Parijatno, M.T., dan Ustazah Dr. Hj. Sumi Rahayu, M.M., serta para Chief, Principal, Manager, Head of Department, dan seluruh pimpinan unit yang bertanggung jawab atas implementasi program strategis Tahun Ajaran 2026/2027.
Pada sesi opening remark, CEO of Thursina, Ustaz Nur Abidin, Ed.D., menyampaikan Business Model Canvas (BMC) of Thursina sebagai kerangka strategis yang menggambarkan bagaimana institusi menciptakan nilai (value creation) bagi peserta didik dan seluruh pemangku kepentingan.
Beliau juga memaparkan hasil analisis SWOT sebagai dasar dalam mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan tantangan yang dihadapi institusi di tengah dinamika pendidikan yang terus berkembang.
“Melalui pemahaman yang sama terhadap model bisnis, kondisi organisasi, dan arah strategis, seluruh unit diharapkan mampu merancang program yang adaptif, inovatif, terukur, dan berdampak,” ucap CEO lulusan Master of Education, Flinders University of South Australia.
Berdasarkan analisis tersebut, beliau mengarahkan seluruh pimpinan unit untuk menyusun program kerja yang selaras dengan Strategic Direction Thursina sehingga setiap program mampu memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian tujuan jangka panjang institusi.
Di sisi lain, Senior Advisor Thursina, Ustazah Dr. Hj. Sumi Rahayu, M.M., memberikan penguatan mengenai pentingnya membangun Commitment to Excellence melalui keberanian menetapkan standar tertinggi (Set the Highest Standards) dalam setiap program, layanan, dan produk yang dihasilkan.
“Budaya mutu tidak cukup diwujudkan melalui perencanaan yang baik, tetapi harus tercermin dalam implementasi yang konsisten, terukur, akuntabel, dan berorientasi pada hasil,” ucap Dr. Hj. Sumi.
Oleh karena itu, setiap unit didorong untuk tidak hanya memenuhi standar minimum, melainkan terus meningkatkan kualitas melalui inovasi, kolaborasi, disiplin, dan budaya kerja yang unggul.
Semangat tersebut sejalan dengan filosofi "With High Standards, You Become Outstanding," bahwa institusi yang unggul lahir dari individu dan tim yang senantiasa menetapkan ekspektasi tinggi, bekerja secara profesional, serta terus melakukan continuous improvement dalam setiap aspek penyelenggaraan pendidikan.
Setelah memperoleh arahan strategis dan penguatan budaya mutu, setiap unit mempresentasikan One Year Department Program yang memuat program strategis, target capaian, serta achievement indicators sebagai tolak ukur keberhasilan pelaksanaan selama Tahun Ajaran 2026/2027.
Meeting tersebut menjadi forum untuk menyelaraskan prioritas program, memperkuat sinergi antarunit, serta memperoleh masukan strategis dari jajaran pimpinan sebagai upaya continuous improvement.
Melalui One Year Department Program Meeting Academic Year 2026/2027, Thursina IIBS kembali meneguhkan komitmennya untuk membangun organisasi yang berorientasi pada keunggulan melalui perencanaan yang strategis, implementasi yang konsisten, dan evaluasi yang berkelanjutan.
Sinergi seluruh unit diharapkan mampu menghasilkan program-program yang inovatif, berdampak, dan memberikan nilai tambah bagi peserta didik serta seluruh pemangku kepentingan.
Dengan semangat Commitment to Excellence, Thursina optimistis terus memperkuat posisinya sebagai Center of Excellence yang menghadirkan layanan pendidikan berkualitas, menghasilkan lulusan yang berkarakter dan berdaya saing global, serta memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan dunia pendidikan. (izz)
